Confiez-nous la recherche de votre alternant infographiste : c'est gratuit et sans engagement. Vous décrivez le poste ; nous cherchons dans notre vivier des profils du bassin lyonnais et vous répondons sous 3 jours ouvrées (profils anonymisés, coordonnées transmises après validation par l'équipe et accord de la personne).
Testez le candidat sur un fichier réel: donnez une maquette à décliner en trois formats avec une charte, et regardez la propreté du document. Styles utilisés, calques nommés, images liées correctement: tout se voit en cinq minutes. Prévoyez un tuteur qui contrôle systématiquement les fichiers avant envoi pendant les premiers mois, car une erreur d'impression coûte cher. Erreur fréquente: confondre infographiste et graphiste de conception dans l'offre d'emploi, ce qui fait venir des candidats qui s'ennuieront sur des tâches d'exécution.
Employeurs qui forment des apprentis infographiste : Imprimeries et ateliers de production graphique, Studios intégrés d'agences de communication, Éditeurs, presse et catalogues, Distributeurs et enseignes pour leurs supports promotionnels, Services communication d'entreprises et de collectivités.
Salaire minimum légal en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective création & design peut prévoir davantage. Formation prise en charge par l'opérateur de compétences ; aide de l'État à l'embauche selon les conditions en vigueur à la signature.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Salaires réellement affichés pour infographiste → · OPCO et aides → · Convention collective →
2 offres du métier sont actives dans notre base : vos concurrents recrutent aussi.
Offres infographiste à Lyon → · Observatoire création & design → · ApprentiCome, l'appli employeurs →
Rien : le dépôt de besoin et notre réponse sont gratuits et sans engagement pour l'employeur. La formation de l'apprenti est financée par l'opérateur de compétences de votre branche et son salaire suit la grille légale (27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat).
sous 3 jours ouvrées après un besoin complet (poste, diplôme visé, rythme, date de prise de poste). Si le vivier ne contient pas de profil pertinent, nous vous le disons. Les profils sont anonymisés ; les coordonnées ne sont transmises qu'après validation par l'équipe et accord de la personne. Aucune livraison n'est automatique.
Testez le candidat sur un fichier réel: donnez une maquette à décliner en trois formats avec une charte, et regardez la propreté du document. Styles utilisés, calques nommés, images liées correctement: tout se voit en cinq minutes. Prévoyez un tuteur qui contrôle systématiquement les fichiers avant envoi pendant les premiers mois, car une erreur d'impression coûte cher. Erreur fréquente: confondre infographiste et graphiste de conception dans l'offre d'emploi, ce qui fait venir des candidats qui s'ennuieront sur des tâches d'exécution.
Pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, le contrat d'apprentissage peut être rompu librement par l'une ou l'autre des parties (Code du travail, art. L6222-18) ; vous pouvez alors nous demander de rechercher un autre profil.