Monteur / Monteuse vidéo en apprentissage : missions, diplômes, salaire, offres (2026)

Le métier de monteur vidéo

Le monteur vidéo intervient après le tournage. Il dérushe, sélectionne, assemble, ajuste le rythme, ajoute titrages, musique et effets, corrige la colorimétrie et exporte aux formats demandés. Il travaille en studio de production, en agence, dans un média, dans un service communication interne ou chez un prestataire événementiel.

L'alternance est décisive parce que le montage se juge au volume de projets réalisés. En entreprise, on monte des formats courts pour les réseaux sociaux, des interviews, des films institutionnels, parfois du direct. On apprend surtout à travailler sur commande: intégrer des retours, tenir un délai et respecter une charte, ce qu'un projet personnel n'impose jamais et que les recruteurs vérifient systématiquement.

Diplômes en apprentissage	BTS Métiers de l'audiovisuel option montage et postproduction · BUT Métiers du multimédia et de l'internet · Bachelor réalisation et production audiovisuelle · Mastère production et création audiovisuelle
Accès	après un bac, sélection sur dossier et souvent entretien
Employeurs	Studios de production et sociétés de postproduction, Agences de communication et agences événementielles, Médias, chaînes et producteurs de contenus en ligne, Services communication d'entreprises et de collectivités, Associations, clubs sportifs et structures culturelles
Salaire de l'apprenti	27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année (grille et salaires observés)

Monteur / Monteuse vidéo : le métier en situation

Photo : CC BY-SA 4.0 — Sukrafte / Wikimedia Commons · crédits

Ce que fait un monteur vidéo au quotidien

Dérusher, classer et nommer les médias avant de commencer le montage
Construire l'ours du film puis affiner le rythme et les transitions
Monter interviews et prises de parole en respectant le propos
Ajouter les titrages, l'habillage graphique et les sous-titres aux formats demandés
Mixer les niveaux sonores, nettoyer les voix, poser la musique
Étalonner les images et harmoniser les différentes sources de tournage entre elles
Exporter, encoder et livrer le film aux formats attendus par chaque support

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Premiere Pro ou DaVinci Resolve, montage multicam et proxiesÉtalonnage de base et correction des écarts entre camérasMixage audio: niveaux, réduction de bruit, musique et voixSous-titrage, titrage et respect des chartes de marqueGestion des médias, sauvegardes et archivage de projetFormats de livraison et contraintes des plateformes

Qualités

Sens du récitPatienceÉcoute des retoursMéthode de classement

Les diplômes pour devenir monteur vidéo

BTS Métiers de l'audiovisuel option montage et postproduction (niveau 5) — 2 ans, après un bac, sélection sur dossier et souvent entretien
BUT Métiers du multimédia et de l'internet (niveau 6) — 3 ans, après un bac, alternance fréquente en 2e et 3e année
Bachelor réalisation et production audiovisuelle (niveau 6) — 1 an, après un bac+2 validé
Mastère production et création audiovisuelle (niveau 7) — 2 ans, après un bac+3 validé

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations création & design →

Conditions de travail

Le montage se fait assis, souvent au casque, dans une salle calme ou en open space avec isolation partielle. Les livraisons imposent des pointes de charge, notamment autour des événements et des campagnes. Il faut gérer de gros volumes de fichiers, donc anticiper stockage et sauvegardes. Certains postes incluent du tournage léger, avec port de matériel et déplacements. Le travail en soirée ou le week-end existe sur les projets événementiels.

Évolutions de carrière

Monteur confirmé puis chef monteur sur des formats longs
Spécialisation étalonnage, habillage ou postproduction sonore
Réalisateur de contenus pour une marque ou un média
Responsable de production audiovisuelle interne

Le salaire de l'apprenti monteur vidéo

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Âge	1re année	2e année	3e année
16-17 ans	27 %	39 %	55 %
18-20 ans	43 %	51 %	67 %
21-25 ans	53 %	61 %	78 %
26 ans et +	100 %	100 %	100 %

Salaires réellement affichés sur les offres création & design → · Minima de la convention collective →

Monteur / Monteuse vidéo à Lyon et dans le Rhône

Lyon accueille des sociétés de production, des prestataires événementiels et de nombreuses directions communication qui produisent leurs vidéos en interne. Les salons et congrès organisés dans la métropole créent une demande régulière de captation et de montage rapide. Les clubs sportifs, les institutions culturelles et les collectivités de la région constituent aussi des employeurs réguliers pour un apprenti monteur.

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Employeurs : recruter un apprenti monteur vidéo

Regardez une séquence montée, pas seulement une bande démo: vous verrez le rythme, la gestion du son et la lisibilité du propos. Demandez ensuite comment le candidat organise ses projets, c'est le meilleur indicateur de fiabilité. Prévoyez du stockage et une politique de sauvegarde claire avant l'arrivée de l'apprenti. Commencez par des formats courts et des sous-titrages, puis confiez un film complet. Erreur fréquente: multiplier les allers-retours sans validation intermédiaire de l'ours, ce qui fait refaire le montage entier en fin de projet.

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Questions fréquentes : monteur vidéo en apprentissage

Faut-il savoir tourner pour être monteur ?

Ce n'est pas obligatoire, mais comprendre le tournage aide énormément: on anticipe les raccords, on sait ce qui manque, on demande les bons plans. En petite structure, le monteur tourne souvent lui-même les interviews et les images d'illustration. Un apprenti qui maîtrise aussi la prise de son de base devient rapidement autonome sur des projets courts.

Premiere Pro ou DaVinci Resolve, lequel apprendre ?

Les deux logiciels couvrent le montage professionnel et les entreprises utilisent l'un ou l'autre. Premiere Pro reste très répandu en agence, DaVinci Resolve s'est imposé pour l'étalonnage et gagne du terrain en montage. L'important est de comprendre la logique commune: gestion des médias, timeline, proxies, exports. Passer d'un logiciel à l'autre demande alors quelques jours.

Comment gérer le stockage des fichiers vidéo ?

Avec une règle simple appliquée dès le premier projet: une arborescence unique, des noms de fichiers explicites, une copie de sauvegarde sur un second support et un archivage du projet après livraison. La vidéo consomme énormément d'espace, et la perte de rushes est l'incident le plus coûteux d'un service audiovisuel.

Le montage laisse-t-il de la place à la créativité ?

Oui, mais dans un cadre. Le choix des plans, le rythme, le placement de la musique et les silences changent complètement la perception d'un film. En entreprise, cette liberté s'exerce à l'intérieur d'une charte et d'un message validé. C'est justement cette contrainte qui fait progresser: elle oblige à trouver des solutions élégantes.

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