Trouver une alternance ou recruter : Monteur / Monteuse vidéo

Le métier de monteur vidéo

Le monteur vidéo intervient après le tournage. Il dérushe, sélectionne, assemble, ajuste le rythme, ajoute titrages, musique et effets, corrige la colorimétrie et exporte aux formats demandés. Il travaille en studio de production, en agence, dans un média, dans un service communication interne ou chez un prestataire événementiel.

L'alternance est décisive parce que le montage se juge au volume de projets réalisés. En entreprise, on monte des formats courts pour les réseaux sociaux, des interviews, des films institutionnels, parfois du direct. On apprend surtout à travailler sur commande: intégrer des retours, tenir un délai et respecter une charte, ce qu'un projet personnel n'impose jamais et que les recruteurs vérifient systématiquement.

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Qualités

Les diplômes pour devenir monteur vidéo

• BTS Métiers de l'audiovisuel option montage et postproduction (niveau 5) — 2 ans, après un bac, sélection sur dossier et souvent entretien
• BUT Métiers du multimédia et de l'internet (niveau 6) — 3 ans, après un bac, alternance fréquente en 2e et 3e année
• Bachelor réalisation et production audiovisuelle (niveau 6) — 1 an, après un bac+2 validé
• Mastère production et création audiovisuelle (niveau 7) — 2 ans, après un bac+3 validé

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations création & design →

Conditions de travail

Le montage se fait assis, souvent au casque, dans une salle calme ou en open space avec isolation partielle. Les livraisons imposent des pointes de charge, notamment autour des événements et des campagnes. Il faut gérer de gros volumes de fichiers, donc anticiper stockage et sauvegardes. Certains postes incluent du tournage léger, avec port de matériel et déplacements. Le travail en soirée ou le week-end existe sur les projets événementiels.

Évolutions de carrière

• Monteur confirmé puis chef monteur sur des formats longs
• Spécialisation étalonnage, habillage ou postproduction sonore
• Réalisateur de contenus pour une marque ou un média
• Responsable de production audiovisuelle interne

Le salaire de l'apprenti monteur vidéo

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Salaire et marché du métier monteur vidéo : salaires observés, villes qui recrutent → · Salaires création & design → · Minima de la convention collective →

Monteur / Monteuse vidéo à Lyon et dans le Rhône

Lyon accueille des sociétés de production, des prestataires événementiels et de nombreuses directions communication qui produisent leurs vidéos en interne. Les salons et congrès organisés dans la métropole créent une demande régulière de captation et de montage rapide. Les clubs sportifs, les institutions culturelles et les collectivités de la région constituent aussi des employeurs réguliers pour un apprenti monteur.

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Employeurs : recruter un apprenti monteur vidéo

Regardez une séquence montée, pas seulement une bande démo: vous verrez le rythme, la gestion du son et la lisibilité du propos. Demandez ensuite comment le candidat organise ses projets, c'est le meilleur indicateur de fiabilité. Prévoyez du stockage et une politique de sauvegarde claire avant l'arrivée de l'apprenti. Commencez par des formats courts et des sous-titrages, puis confiez un film complet. Erreur fréquente: multiplier les allers-retours sans validation intermédiaire de l'ours, ce qui fait refaire le montage entier en fin de projet.

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