Alternance Manager de Magasin - Châteauroux (H/F)
1. Pilotage opérationnelSuperviser et contrôler l'ensemble des activités du magasin (relation client, rayon, caisse, réception, réserve) ; briefer l'équipe sur les KPI et analyser les résultats pour définir des plans d'action.2. Développement personnel des équipesRéaliser les entretiens et feedbacks, former les collaborateurs, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et gérer les actions disciplinaires si besoin.3. Recrutement et organisationParticiper à la présélection et aux recrutements, organiser et répartir les tâches entre les collaborateurs.4. Gestion des stocks et commandesAssurer la disponibilité et la qualité des produits, passer les commandes, contrôler les livraisons et suivre les inventaires.5. Gestion administrative et financièreSuperviser le système de gestion du coffre et réaliser les contrôles qualité aux différents points de contrôle du magasin.6. Gestion des prestataires et planningsGérer les prestataires de services, établir les plannings et veiller au respect de la réglementation du temps de travail.7. Sécurité et préventionPrendre les mesures nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des collaborateurs et des clients.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →