Apprenti(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) vente / commerce (H/F)
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre une entreprise partenaire et découvrir les métiers de la vente et du commerce tout en préparant un **CAP Équipier Polyvalent du Commerce**.
### Votre mission en alternance
Vous préparez le **CAP Équipier Polyvalent du Commerce en 2 ans**, avec une alternance entre la formation au CFA et la présence en entreprise.
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences professionnelles et votre expérience dans le domaine du commerce.
Vos futures responsabilités
Sous la supervision de votre tuteur, vous serez formé(e) sur :
Accueil & relation client : accueil des clients, écoute des besoins, conseil et accompagnement dans leur parcours d'achat.
Mise en rayon & présentation : réception des marchandises, rangement, approvisionnement des rayons et mise en valeur des produits.
Vente & encaissement : participation aux opérations de vente, encaissement et fidélisation de la clientèle.
Gestion & organisation : contrôle des marchandises, gestion des stocks, inventaires et maintien de la propreté de l'espace commercial.
Profil recherché
* Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le)
* Bon relationnel et sens du contact
* À l'aise avec le public
* Présentation soignée
* Curiosité et envie d'apprendre
* Intérêt pour la vente et le commerce
### Ce que nous vous offrons
* Une formation au CAP Équipier Polyvalent du Commerce
* Un diplôme reconnu par l'État
* Une expérience professionnelle concrète en entreprise
* Un accompagnement tout au long de votre formation
* Un environnement professionnel et bienveillant
* Une rémunération selon la grille légale de l'apprentissage
Vous souhaitez apprendre un métier, développer votre expérience et évoluer dans le domaine du commerce ? Rejoignez-nous en alternance !
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →