Employé(e) de rayon produits alimentaires en apprentissage (H/F)
Le partenaire franchisé Carrefour Hyper Fougères recherche une/un :
Employé(e) de rayon produits alimentaires en contrat d'apprentissage.
Vos missions :
- Garantir l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la qualité et la gestion des stocks
- Accueillir et conseiller les clients
- Mettre en place l'étiquetage des produits et l'affichage des signalétiques et promotions
- Effectuer le remplissage des rayons
- Réaliser des contrôles d'hygiène
- Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
- Vous avez le goût du commerce et le sens du service client
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts
- Vous avez la capacité à travailler en équipe
Les avantages Carrefour :
- Mutuelle
- Prévoyance
- Titres restaurant
- 10% de remise sur achat et essence
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →