Apprenti designer graphique flocage textile (H/F)
Vous recherchez un contrat d'apprentissage en alternant les périodes en entreprise et en école. Vous avez impérativement moins de 26 ans et dans l'idéal vous avez déjà des contacts avec des centres de formation.
Mission principale : Au sein d'une entreprise dynamique spécialisée dans la création et le flocage de visuels, vous serez en charge de la gestion complète des projets clients, de la conception à la livraison.
Compréhension et analyse des besoins clients :
- Échanger avec les clients pour cerner leurs attentes.
- Proposer des solutions adaptées et personnalisées.
Création visuelle :
- Concevoir des visuels originaux et de qualité, en adéquation avec la demande.
- Utiliser des outils de création graphique (ex : Adobe Illustrator, Photoshop, etc.).
Recherche de fournisseurs :
- Identifier et sélectionner des fournisseurs pour les supports de communication (textiles, objets publicitaires, etc.).
- Négocier les tarifs et les délais.
Gestion administrative et commerciale :
- Élaborer des devis précis et détaillés.
- Assurer le suivi des facturations et des paiements.
Suivi de projet :
- Coordonner les différentes étapes du projet, du brief client à la livraison.
- Garantir la satisfaction client
Profil recherché :
- Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, etc.).
- Connaissances en gestion administrative et commerciale (devis, facturation).
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
- Réactivité, rigueur et sens de l'organisation.
- Créativité et sens esthétique développé.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Vous êtes passionné par le graphisme et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique? Tentez votre chance!
ATTENTION: Le poste ne peut pas s'exercer en télétravail.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →