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Apprenti préparateur en restauration rapide (cuisine) (H/F)

FELDERS — Châlons-en-Champagne 51000 — publiée hier
📄 Apprentissage 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Apprenti préparateur en restauration rapide (cuisine) (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Châlons-en-Champagne 51000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuChâlons-en-Champagne 51000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous serez sous la responsabilité du/de la Manager/euse du restaurant, vous serez en apprentissage pour une alternance pour vous former au poste de préparateur/vendeur en restaurant rapide H/F.

Vous serez formé(e) sur les missions :

-préparation des burgers maisons, salades, cuisson des viandes, pain, frites,..., 2 plats chauds

-gestion des stocks, des commandes en cuisine

-communication entre la salle et la cuisine

-appui des aides de cuisine en cuisine

-encadrement des aides de cuisine

Vous travaillez sur 5 jours.

Vous travaillez au plus tôt à 9h30 et quittez au plus tard à 22h30.

Le poste en contexte

La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →