Alternante(e) UX/UI designer (/D) (H/F)
Description du poste :
L'entreprise
Gammeo est une Scale-Up (PME innovante à forte croissance) basée à et à . Nous éditons une solution web de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) pour simplifier le pilotage de parcs immobiliers. Nous offrons aussi et surtout, une équipe remarquable et un service sur-mesure pour cartographier les bâtiments, former nos utilisateurs, faire du suivi réglementaire, etc. Nous travaillons en B2B et sommes présents en France , ainsi quà l'étranger. Nous disposons d'un environnement fun et dynamique, avec une moyenne d'âge autour de 30 ans.
L'aventure qu'on te propose
Intégré-e directement dans l'équipe produit, tu joueras un rôle clé dans la conception et l'amélioration continue de notre GMAO :
- Recherche utilisateur : mener des interviews, organiser et analyser des tests utilisateurs, synthétiser les insights pour orienter les décisions de design.
- Design d'interfaces : concevoir des wireframes et maquettes UI claires, cohérentes et orientées usage métier.
- Design system : contribuer à la structuration et à la maintenance de notre bibliothèque de composants Figma.
- Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et développement, et documenter ton travail sur Notion.
Ton profil
- Tu prépares un Master en UX/UI Design, Design Interactif, ou équivalent (Bac+4/5)
- Tu maîtrises Figma et a une appétence pour la recherche utilisateur
- Tu aimes comprendre les besoins métier de vrais utilisateurs professionnels
- Tu es rigoureux-se, autonome et force de proposition
- Une expérience sur un produit B2B ou en startup est un plus
- Tu as un CV et un Portfolio pour illustrer tes réalisations
La "hibou" attitude
Tu arrives au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation en croissance !
Chez Gammeo, tu bénéficies d'une grande autonomie et tes prises d'initiatives sont encouragées. Des perspectives d'évolution et de formation peuvent t'être proposées. Mais surtout, tu rejoins une entreprise aux valeurs fortes et dont le mot d'ordre est la "bonne humeur" (bon ça ne fait pas un mot.). Nous attachons beaucoup d'importance à la qualité de vie au travail (conditions de travail, qualité des missions, qualité des outils et des moyens, management, convivialité, accès à la formation).
Lieu du poste : En présentiel
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →