Electricien equip. indus. (H/F)
<div> <p> <strong>Formation Électricien Industriel (H/F)</strong> </p> <p> <strong>Développez vos compétences et boostez votre carrière !</strong> </p> <p> Dans le cadre du développement des compétences des professionnels de l'industrie, nous proposons une <strong>formation spécialisée en électricité industrielle</strong> destinée aux électriciens souhaitant renforcer leurs connaissances techniques et maîtriser les dernières technologies du secteur. </p> <p> <strong>Objectifs de la formation :</strong> </p> <p> Lecture et interprétation de schémas électriques industriels <br/> Câblage et raccordement d'installations industrielles <br/> Maintenance préventive et corrective des équipements électriques <br/> Dépannage et recherche de pannes <br/> Automatisme industriel et bases de programmation <br/> Respect des normes de sécurité et des habilitations électriques </p> <p> <strong>Profil des participants :</strong> </p> <ul> <li>Électriciens débutants ou expérimentés</li> <li>Techniciens de maintenance</li> <li>Professionnels souhaitant évoluer dans le secteur industriel</li> <li>Personnes en reconversion avec des bases en électricité</li> </ul> </div> <br/> <p>Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.</p> <br/> <div> <p> Formation théorique et pratique sur équipement industriel <br/> Dates à définir (mars 2027) - Entretien avec l'entreprise utilisatrice en décembre 2025 <br/> Durée adaptable selon le niveau des participants <br/> Attestation ou certification délivrée en fin de formation </p> <p> <strong>Les avantages :</strong> </p> <p> Acquisition de compétences recherchées par les entreprises industrielles <br/> Mise en situation réelle sur des équipements professionnels <br/> Accompagnement par des formateurs expérimentés <br/> Opportunités d'évolution professionnelle </p> </div> <br/> <p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Electricien d'équipement industriel (H/F)
Temps Plein
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →