Sales Recruitment (H/F)
<b> <i>Tes missions :</i> </b> <br/> <br/> <br/> Ici, pas de stage café ou de missions de 'sourcing' rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z. <br/> <br/> <br/> Au sein d'une équipe jeune de <b>12 personnes</b> , une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions, <br/> <br/> <br/> En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers : <br/> <br/> <b> <u>La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs)</u> </b> <br/> <br/> <br/> <ul> <br/> <li>Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche.</li> <br/> <li>Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux.</li> <br/> <li>Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés.</li> <br/> </ul> <br/> <br/> <b> <u>L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre)</u> </b> <br/> <br/> <br/> <ul> <br/> <li>Entretiens de qualification : Tu mènes les premiers calls pour évaluer les compétences techniques, le fit culturel et comprendre les motivations des candidats.</li> <br/> <li>Matching & Delivery : Tu rédiges les notes de synthèse pour nos clients français et internationaux et tu coaches les candidats avant leurs entretiens chez eux.</li> <br/> </ul> <br/> <br/> <b> <u>Growth, IA & Projets Internes (Faire grandir Team.is)</u> </b> <br/> <br/> <br/> <ul> <br/> <li>Prompt Engineering & IA : On utilise l'IA au quotidien. Tu participeras à la création de prompts (Claude, ChatGPT, Gemini) pour automatiser la rédaction de nos fiches de postes, synthèses ou messages d'approche.</li> <br/> <li>Tooling : Tu t'appropries et améliores notre stack d'outils (ATS, extensions de scraping, enrichissement de données).</li> <br/> <li>Intraprenariat : Chez nous, pas de barrières. Tu as une idée de growth ? On la teste. Tout le monde est moteur de la croissance de la boîte.</li> <br/> </ul>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Consultant en recrutement (H/F)
Temps Plein
<strong> <i> <span>Pourquoi nous rejoindre à Bordeaux ?</span> </i> </strong> <br/> <br/> <ul> <li> <b>Une rémunération (vraiment) attractive pour de l'alternance :</b> Un salaire fixe + un variable complètement déplafonné basé sur tes placements. </li> <li> <b>Le combo CDI assuré :</b> Historiquement, <b>100% de nos alternants ont été embauchés en CDI</b> à la fin de leurs études. On investit sur toi pour le long terme. </li> <li> <b>Un cadre de travail idéal :</b> Des bureaux géniaux dans un loft de 180m2 entre Bordeaux et Cenon - Tram A (avec une vraie clim pour l'été, cafés offerts), du télétravail flexible, une ambiance de travail ultra-stimulante et une piscine. </li> </ul>
Profil: <strong> <i>Et toi ?</i> </strong> <br/> <br/> <br/> <ul> <br/> <li> <b>Le parcours :</b> Tu cherches une alternance de 1 ou 2 ans pour ton master. </li> <br/> <li> <b>No exp ? No problem :</b> Tu n'as pas d'expérience en recrutement ? Pas de soucis, on est là pour te former de A à Z. On recrute avant tout un potentiel et un état d'esprit. </li> <br/> <li> <b>English Native-ish :</b> Tu as un anglais 'propre' qui te permet de mener un call sans stress avec un client ou un candidat international. </li> <br/> <li> <b>Chasseur dans l'âme :</b> Tu as une vraie âme de compétiteur(trice). Tu aimes creuser, chercher, et tu ne lâches rien tant que tu n'as pas débusqué la perle rare. </li> <br/> <li> <b>IA & Tech-curious :</b> ChatGPT ou Claude font déjà partie de ton quotidien. Tu es curieux(se) de la tech et tu as envie d'optimiser tes méthodes de travail grâce à l'IA. </li> <br/> <li> <b>Good Vibes Only :</b> Tu es reconnu(e) pour ton écoute, ton empathie et ton excellent relationnel. On travaille avec sérieux, mais toujours dans une ambiance ultra-saine et dans la bonne humeur ! </li> <br/> </ul> <br/> <br/> <br/> Basé à Bordeaux. Démarrage Septembre/Octobre 2026. <br/> <br/>
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →