Apprenti conducteur de travaux ou assistant chargé d'opérations immobilières (H/F)
<p>Au sein du département des affaires immobilières.<br />L’apprenti/stagiaire assure la conduite des projets immobiliers, la planification et le suivi technique, administratif et financier.</p><p>Activités : </p><ul><li>-Participer à l’expression des besoins et la rédaction des dossiers de consultations des entreprises ;</li><li>-Consulter les fournisseurs et sous-traitants (demandes de prix) ;</li><li>-Participer au démarrage du chantier, à la planification au suivi administratif et financier </li><li>-Préparer les documents administratifs (PPSPS, autorisations, etc.);</li><li>-Rédiger des pièces techniques écrites (CCTP, DPGF, BPU, DQE etc…) en vue du recrutement des prestataires de maîtrise d’œuvre ou intellectuels (AMO, diagnostiqueurs) voire de petits travaux;</li><li>-Assurer les conduites d'opérations et le suivi des missions de maîtrise d'œuvre et de prestataires extérieurs;</li><li>-Suivre l'exécution des travaux et certifier leurs avancements avec tenue à jour de tableaux de suivi, participer aux réunions de chantier, établir un relevé des décisions et actions à mener;</li><li>-Finaliser le chantier : participer aux levées de réserves, aider à la réception et à la livraison.</li></ul>
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →