Alternant - Assistant chef de projets production audiovisuelle (H/F)
Rattaché(e) au Chef de Projets Production Audiovisuelle, vos principales missions seront :<br />Montage Vidéo <br />- Aide au montage vidéo dans le cadre des activités du Studio pour les services interne (communication interne, communication corporate, réseaux sociaux, partenariats, etc.) <br />- Backup et classement des rushs vidéo et audio. <br />- Synchronisation vidéo/audio. <br />- Dérushage. <br />- Déclinaison à partir d'une base en différents formats et en langue <br />étrangère. <br /> <br />Tournage Vidéo <br />- Aide et participations aux différents tournages vidéo du Studio. <br />- Aide à l'installation du plan lumière et caméra. <br />- Gestion de la caméra n°2 si besoin. <br /> <br />Régie Studio & Production <br />Gestion opérationnelle du Studio, aide à la préproduction des différents projets vidéo et photo. <br />- Aide à la préproduction des tournages du Studio. <br />- Gestion du matériel du Studio et de son entretien. <br /> <br />Gestion de Projet <br />Aide la la gestion de projets du Studio, à la compilation d'information et à la création de compte rendu. <br />- Suivi de l'activité du Studio. <br />- Suivi du planning du Studio. <br />- Rédaction de compte rendu d'activité. <br /> De formation niveau Bac+3/ Bac +4, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et êtes force de proposition.<br />Une première expérience en stage ou en alternance serait appréciée pour ce poste.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →