Photographe vidéaste
En accompagnement de l'équipe, l'alternant(e) pourra être amené(e) à participer à :
Préparation et organisation des prestations
Préparation et gestion du matériel photo et vidéo
Participation aux shootings photo et tournages vidéo
Reportages photo lors d'événements professionnels
Réalisation de portraits corporate
Captation vidéo et réalisation de plans
Aide à la mise en place de studios et dispositifs photo
Tri, classement et préparation des fichiers
Participation à la post-production photo et vidéo
Participation à la vie et aux différents projets de l'agence
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
Débrouillarde et autonome
Organisée et rigoureuse
Sociable et à l'aise avec les clients
Curieuse et volontaire
Qui aime travailler en équipe
Qui sait s'adapter rapidement
Qui n'a pas peur des défis et des imprévus
Avec de bonnes bases en photo et vidéo
À l'aise avec les nouvelles technologies
Une première expérience en photo, vidéo ou événementiel est appréciée.
La maîtrise de logiciels tels que Lightroom, Photoshop, Premiere Pro est un plus.
Ce que nous recherchons surtout
Au-delà du niveau technique, nous recherchons une personne avec une bonne énergie, un bon relationnel et l'envie d'apprendre. L'événementiel demande de savoir s'adapter : les projets sont variés, les journées ne se ressemblent pas et il faut parfois savoir trouver rapidement une solution face à un imprévu. Le permis B serait un plus.
Type de poste
Alternance – Photo / Vidéo / Production
Lieu : Paris
Déplacements ponctuels en Île-de-France et en France selon les prestations.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →