Alternance Employé polyvalent > Adjoint Manager - Amendeuix-Oneix (H/F)
Poste en magasin ALDI a Amendeuix-Oneix (64120), au Pays basque intérieur, près de Saint-Palais.
Le CFA CLEM Certification recrute pour son partenaire ALDI, enseigne de reference du discount alimentaire (plus de 1300 magasins en France), un(e) alternant(e) avec un objectif clair : evoluer vers un poste d'Adjoint Manager.
La formation : vous preparez sur 18 mois le Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand (niveau Bac+2, RNCP, reconnu par l'Etat) avec le CFA CLEM Certification, partenaire formation d'ALDI. Rythme : 4 jours en magasin, 1 jour de formation par semaine, 100 % en visio (pas de deplacement, un ordinateur et une connexion internet suffisent). Formation integralement financee, aucun frais a votre charge.
Vos missions : mise en rayon, reassort, rotation des produits frais et tenue du magasin ; encaissement et accueil des clients ; reception des livraisons, gestion des stocks et participation aux inventaires ; participation aux ouvertures et fermetures ; montee progressive en responsabilites (suivi des indicateurs, coordination de l'equipe) pour preparer le poste d'Adjoint Manager.
Profil : Bac (toutes series) ou premiere experience en commerce, restauration ou service client. Gout du terrain, fiabilite, envie d'evoluer. Disponible pour une rentree en septembre 2026.
Ce que nous offrons : contrat d'apprentissage de 18 mois a temps plein. Remuneration selon la grille legale de l'apprentissage (43 % a 78 % du SMIC selon l'age et l'annee de contrat), soit environ 790 a 1450 euros brut/mois. Remise salarie ALDI. Debouche : un poste d'Employe(e) polyvalent(e) puis d'Adjoint Manager a l'issue du parcours. Accompagnement individualise par le CFA tout au long de l'alternance.
Processus : premier echange telephonique avec le CFA CLEM sous 48 h, puis test de positionnement et rencontre avec le magasin. Reponse garantie a chaque candidature.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →