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Réparateur / Réparatrice en produits de télécommunication et mult (H/F)

ASS FORMAT DISTRI PRODUIT ELECTRO GD PUB — Bron 69500 — publiée il y a 25 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée 💶 803–1 867 €/mois
Résumé de l'offre : Réparateur / Réparatrice en produits de télécommunication et mult (H/…Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Bron 69500. Salaire affiché sur l'offre : 1 335 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuBron 69500Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 335 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Établissement de formation : CFA Ducretet Auvergne Rhône-Alpes

Lieu : Vénissieux (69)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée : 12 mois, à partir de septembre 2026

Rémunération : De 43 % à 100 % du SMIC, selon l'âge du candidat (soit entre 802,82 € et 1 867,02 € mensuels)

Le CFA Ducretet Lyon, acteur de référence depuis plus de 30 ans dans la formation aux métiers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécommunications, recrute, pour son entreprise partenaire CASTORAMA, un alternant(e) souhaitant se former au métier de Réparateur Conseil de produits multimédias.

Vos missions :

- Assurer la gestion d'un poste de travail équipé au sein d'un atelier.

- Réaliser un diagnostic de panne précis sur les équipements pris en charge.

- Établir un devis de réparation détaillé à partir du diagnostic effectué.

- Effectuer les réparations conformément au diagnostic établi et au devis validé.

Votre profil :

- Aisance relationnelle

- Manuel

- Bricoleur

- Dynamique

- Empathie

- Dextérité

- Curiosité

Poste basé à Bron

Intitulé de la formation : Réparateur conseil d'équipements électriques et électroniques - RC3E - Niveau BAC (4)

Le poste en contexte

La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.

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Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →