Assistant de vie aux familles (H/F)
Envie d'un métier qui a du sens et tourné vers les autres ?
Le GEIQ A Domicile Hauts-de-France recrute ses futur(e)s Auxiliaires de Vie à domicile ! Nous vous offrons l'opportunité d'apprendre un métier d'avenir tout en étant rémunéré(e), avec la sécurité d'un emploi durable à la clé.
CDD évolutif
Votre mission :
Au domicile des personnes accompagnées, vous facilitez leur quotidien (aide à la préparation des repas, entretien du cadre de vie, accompagnement aux courses, soutien moral et maintien du lien social). Vous intervenez sur le secteur Harnes
Votre profil : C'est votre personnalité qui fait la différence !
Aucun diplôme n'est exigé pour postuler : seule votre motivation compte ! Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes fait(e) pour ce métier :
L'écoute et la patience
La bienveillance et le respect des autres
Le sourire et l'envie d'aider
Ce que nous vous garantissons :
Une formation 100% financée et rémunérée (vous apprenez votre métier sereinement).
Un accompagnement sur-mesure : vous n'êtes jamais seul(e) ! Un tutorat individualisé est assuré par notre équipe tout au long de votre parcours.
Comment se passe le recrutement ?
Nous privilégions un processus simple et humain. Le premier contact est flexible : un entretien téléphonique ou en visio sera organisé avec Mélanie, votre interlocutrice privilégiée, pour échanger en toute simplicité sur votre profil et vos attentes.
Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui recrute avec le sourire et du cœur !
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →