Artisans maroquiniers (H/F)
Afin d'accompagner notre implantation et notre croissance, notre manufacture Epidaure64, située à Briscous, recherche tout type de profils, pour intégrer notre École de formation au sein même de notre atelier de production et y apprendre le métier de maroquinier.
Nos valeurs clés : Exigence - Bienveillance - Excellence
Être maroquinier chez Epidaure64 - Groupe Tolomei :
Vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie (sacs)
Tel un puzzle, vous assemblez les différentes pièces qui composent le produit jusqu'à aboutir au produit fini en volume.
Vous serez attentif(ve) à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir.
Comment devenir maroquinier chez Tolomei ?
Intégrez notre Ecole au sein de notre manufacture pour suivre notre formation de 3 mois (400h), 100% prise en charge et indemnisée. Vous y apprendrez les bases du métier de maroquinier, à apprivoiser la matière, les outils et les machines. A la suite de cette formation, vous pourrez intégrer les équipes en CDD avec l'objectif d'un CDI.
Le process de recrutement :
Lundi 12 octobre 2026 à 9h30 : Réunion d'information, Salle de réunion Jacqué - Chambre de Commerce et d'Industrie de Bayonne, 50 allées Marines, 64100 Bayonne
du 21/10 au 26/10 : Tests MRS via France Travail (méthode de recrutement qui ne tient pas compte de l'expérience ni des qualifications, mais des aptitudes du candidats. Aucune révision, ni préparation n'est nécessaire)
du 26/10 au 29/10 : Tests en ligne de positionnement professionnel (15mn)
du 02/11 au 05/11 : Tests pratiques en atelier (3h00)
du 04/11 au 10/11 : Entretiens de motivation (1h30)
18 janvier 2027 : Entrée en formation pour 400 heures (environ 3 mois) au sein de notre atelier, avec l'obtention d'un contrat de travail à l'issue (sous réserve que les savoir-faire et le savoir-être sont acquis pour la poursuite du travail sur les lignes de montage).
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →