Video & Graphic Designer - Alternant (H/F)
Au sein du service Marketing & Communication et sous la supervision du Lead et de la graphiste du pôle design, vous serez amené à décliner la charte graphique pour les missions suivantes :
Conception et production de supports de communication dans le respect de la charte graphique Concevoir des supports de communication print et digitaux en cohérence avec l'identité visuelle de Wavestonep>Réaliser des supports pour les événements et salons (kakémonos, stands, flyers, signalétiquep>Créer des emailings internes et externes (bandeaux, habillages graphiques, mise en page des contenusp>Produire des documents web et print : brochures, présentations, infographies, livres blancs Concevoir et mettre à jour des gabarits PowerPoint destinés aux équipes internes Participation à la création et à la déclinaison d'identités visuelles Participer à la création d'identités visuelles pour des initiatives, événements et communications internes et externes Veiller à la cohérence des créations avec la charte graphique de Wavestone Décliner les univers graphiques sur différents supports et formats (réseaux sociaux, emailing, présentations, printp>Création de contenus visuels pour les réseaux sociaux Concevoir des visuels et templates pour les réseaux sociaux de Wavestone (LinkedIn, Instagramp>Garantir une cohérence graphique entre les contenus produits par les différentes équipes Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des templates et outils graphiques disponibles sur Canva Participer à la réflexion sur de nouveaux formats et tendances visuelles adaptés aux réseaux sociaux Veille et créativité Proposition d'idées graphiques innovantes Veille sur les tendances design
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →