Alternance Gestionnaire produits - Paris (H/F)
Vous participez au pilotage de l'activité opérationnelle de vos familles de produits : réalisation, analyse et diffusion de différents reporting produits afin d'optimiser les cadencements de livraison et les ventes, Vous définissez les besoins de réassort ou d'actualisation et alertez sur les taux d'engagements, Vous travaillez les besoins et les cadencements à la taille pour optimiser le stock et les performances produits, Vous communiquez et alertez sur les performances produits et sur un certain nombre d'indicateurs auprès des interlocuteurs concernés (Direction commerciale, Direction des achatsVous participez à la construction et au suivi budgétaire,Enfin, vous êtes force de proposition sur l'ensemble des actions de pilotage et d'écoulement.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →