Alternance Equipier polyvalent - Échirolles (H/F)
Les missions sont les suivantes :Accueillir les clients avec courtoisie et les conseiller si nécessaire.Prendre les commandes en caisse, sur borne ou au drive.Encaisser les paiements.Préparer les produits (sandwichs, burgers, salades, boissons, desserts, etc.) en respectant les recettes et les normes d'hygiène.Assembler et servir les commandes rapidement et avec précision.Réapprovisionner les postes de travail en ingrédients et en consommables.Nettoyer et désinfecter les équipements, les tables, la salle et les espaces de travail.Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures de l'établissement.Participer à la réception et au rangement des livraisons.Travailler en équipe pour assurer un service fluide, notamment pendant les périodes d'affluence.Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients en offrant un service de qualité.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →