JR Sourcing_Talent Acquisition - Alternance (H/F)
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Rattaché(e) au Team Lead Recruitment, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et des managers afin de mener à bien vos missions : Vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures et mise à jour régulière de nos outils et bases de données. Vous réalisez les premières étapes d'évaluation des candidats, notamment le screening de CV et les préqualifications téléphoniques. Vous organisez les entretiens avec les opérationnels et, en fonction de votre aisance et de votre montée en compétences, vous pourrez être progressivement amené(e) à conduire des entretiens de qualification. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle actif d'interface avec nos correspondants RH et contribuez à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →