Ingénieur industriel traitement des eaux - assistant chef de projet marchés à bordereau (H/F)
Dans le cadre de la gestion de marchés à bordereau de prix portant sur des travaux, des renouvellements d'équipements et des prestations d'exploitation d'ouvrages de traitement des eaux, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur Industriel Traitement des Eaux. Sous la responsabilité d'un Chef de Projet, vous participerez au pilotage technique, administratif et financier des opérations réalisées pour le compte des collectivités, industriels et services publics. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale de la gestion de projets dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et des infrastructures hydrauliques.Votre rôle : Assister le Chef de Projet dans le suivi et la gestion des marchés à bordereau en garantissant la bonne exécution des prestations, le respect des engagements contractuels, des délais, des coûts et des exigences de qualité, sécurité et environnement. Assistance au pilotage des marchés à bordereau Participer à l'analyse des besoins exprimés par les clients. Contribuer à la préparation et au suivi des bons de commande. Assurer le suivi administratif des opérations réalisées dans le cadre du marché. Vérifier la conformité des prestations avec les clauses contractuelles. Participer à la gestion des demandes de travaux et interventions. Gestion de projet :Assister le Chef de Projet dans la planification des opérations. Participer à l'organisation des interventions des sous-traitants et des équipes terrain. Suivre l'avancement des chantiers et prestations. Participer à l'élaboration des plannings et tableaux de bord. Contribuer à l'identification des risques et plans d'actions associés. Suivi technique des installations Participer aux visites de terrain. Réaliser des diagnostics techniques sur les installations de traitement des eaux. Contribuer à l'amélioration des performances des ouvrages. Gestion financière : Participer à l'établissement des devis. Contrôler l'application des prix issus du bordereau contractuel. Participer au suivi budgétaire des opérations. Contribuer à la prévision des dépenses et recettes. Aider à la préparation des situations de travaux et des éléments de facturation. Amélioration continue : Mettre à jour les outils de suivi d'activité. Participer à l'optimisation des processus internes. Développer des indicateurs de performance. Réaliser des analyses de retour d'expérience (REX). Localisation Usine du S.I.A.A.P. à Achères sur Base vie de chantier T.T.I. Type de contrat Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Durée 12 à 36 mois selon cursus Service de rattachement Direction Exploitation / Travaux / Projets Industriels Eau & Assainissement Responsable hiérarchique Chef de Projet / Responsable d'AAaires / Responsable Exploitation
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →