Alternance Assistant en magasin - Claye-Souilly (H/F)
1. Relation clientAccueillir, conseiller et fidéliser la clientèle ; gérer les réclamations et les retours en l'absence du manager.2. Gestion du rayonAssurer la disponibilité, la fraîcheur et le facing des produits ; suivre les stocks, les commandes, les prix/promotions et l'implantation.3. Pain et viennoiserieRéaliser la cuisson selon le plan établi, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.4. Caisse et gestion financièreContrôler les caisses, gérer le coffre et les transferts de fonds, superviser les procédures administratives et comptables courantes.5. Réception et réserveEnregistrer et contrôler les livraisons, passer les commandes, veiller aux conditions de stockage.6. Exploitation du magasinOuvrir/fermer le magasin, veiller à sa bonne tenue, réaliser les inventaires et signaler les besoins de maintenance.7. Management d'équipeRépartir les tâches, animer les briefings et former les nouveaux collaborateurs.8. Pilotage de la performanceSuivre les indicateurs clés (CA, pertes, casses) et participer à la mise en œuvre des plans d'action.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →