Traffic Manager en Acquisition Digitale (H/F)
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Traffic Manager en alternance pour renforcer notre stratégie d'acquisition digitale et participer à la génération de nouveaux prospects.
Vos missions
En collaboration avec la Responsable Marketing & Communication, vous contribuerez au développement de notre visibilité en ligne et à l'acquisition de nouveaux leads.
Acquisition digitale***Participer à la création et au pilotage des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads Identifier les audiences, mots-clés et ciblages pertinents
* Concevoir et tester différents messages publicitaires et visuels
* Optimiser les campagnes selon les performances observées
* Suivre les budgets et les coûts d'acquisition
Analyse des performances***Suivre les indicateurs clés : CPC, CTR, CPL, taux de conversion, volume de leads
* Alimenter les tableaux de bord de reporting
* Analyser les parcours utilisateurs et les performances des pages d'atterrissage
* Participer à la mise en place et au contrôle du tracking (GA4, GTM, pixels publicitaires)
Optimisation de la conversion***Améliorer les landing pages
* Participer à la mise en place d'A/B tests
* Optimiser les formulaires et les parcours utilisateurs
* Contribuer à la création de nouveaux tunnels d'acquisition
* Identifier de nouvelles opportunités de génération de leads
Veille marketing***Réaliser une veille sur les tendances du marketing digital
* Tester de nouveaux leviers d'acquisition
* Proposer des axes d'amélioration et d'innovation
Description du profil :
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication digitale, acquisition ou e-commerce.
Vous êtes Curieux(se) et force de proposition
* À l'aise avec l'analyse des données
* Rigoureux(se) et organisé(e)
* Autonome dans la gestion de vos missions
* Sensible aux enjeux de performance digitale
Une première connaissance de Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager ou Looker Studio constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez ( capétudes l'alternance est une expérience professionnalisante et responsabilisante.
Vous aurez l'opportunité de Travailler sur de véritables campagnes d'acquisition
* Participer à des projets à fort impact business
* Développer rapidement vos compétences en marketing digital
* Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et digitales
* Être force de proposition et voir concrètement les résultats de vos actions
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →