Alternance Product Designer / IA en alternance - Suresnes (H/F)
Veille & innovation : Réaliser une veille régulière sur les innovations technologiques, l'IA générative et les tendances du Product Design.Identifier les nouveaux outils et usages susceptibles d'améliorer les produits ou les méthodes de travail.Explorer et expérimenter rapidement de nouvelles solutions à travers des POC et prototypes.Participer à la réflexion autour des nouveaux usages de l'IA dans les produits et les métiers.Product DesignConcevoir des expériences utilisateurs adaptées à des produits technologiques complexes.Participer aux différentes étapes du processus de design : recherche, idéation, prototypage, tests et itérations.Contribuer à l'évolution et à la structuration du Design System.Concevoir des interfaces accessibles, cohérentes et adaptées aux différents profils utilisateurs.Travailler en collaboration avec les équipes Product, Tech et Innovation.IA & automatisationParticiper à une Task Force dédiée à l'IA.Identifier les processus pouvant être améliorés ou automatisés grâce à l'IA.Expérimenter des outils d'IA générative afin d'augmenter la productivité des équipes.Accompagner les profils seniors dans l'adoption de nouveaux outils et workflows intégrant l'IA.Concevoir des prototypes et démonstrateurs permettant de tester rapidement de nouvelles idées.Contribuer à la création de bonnes pratiques autour de l'utilisation de l'IA dans les métiers du design et du produit.B2B / B2GParticiper à des projets destinés à des entreprises et organisations gouvernementales.Concevoir des expériences adaptées à des environnements professionnels et à des utilisateurs aux besoins complexes.Prendre en compte les enjeux propres aux environnements sensibles : accessibilité, sécurité, confidentialité, souveraineté et simplicité d'usage.
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →