Formation au métier de monteur régleur (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'une formation professionnalisante, orientée terrain, vous développerez progressivement les compétences nécessaires à la maîtrise du métier de Monteur régleur.
Au fil de votre formation et de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à prendre en charge progressivement les différentes missions du poste, avec un accompagnement adapté à votre niveau de maîtrise.
Vos principales missions :
- Monter les outillages et réaliser progressivement les réglages nécessaires
- Participer aux démarrages de production et apprendre à les valider
- Identifier les dysfonctionnements
- Rechercher des solutions techniques adaptées
- Contribuer à terme à l'amélioration et à la fiabilisation des réglages et des process
Conditions d'emploi
- Horaires : Fixe matin ou fixe après-midi
- Lieu : Oyonnax
- Démarrage : 19 Octobre 2026
- Type de contrat : CDD de 12 mois
- Accompagnement GEP tout au long du contrat (formation prise en charge intégralement par GEP)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas.
- Vous aimez trouver des solutions face aux problèmes techniques rencontrés
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →