Chef d'Equipe en Propreté - Apprentissage (H/F)
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?C'est par ici !Nous recherchons un Agent d'entretien et de Nettoyage polyvalent pour notre entreprise partenaire à Rouen (76) dans le secteur de la propreté.Nous vous proposons d'intégrer notre formation TFP Chef d' Equipe en Propreté dans le cadre d'un contrat en apprentissage.OBayeuxQuand ? : Des que possiblePour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? : 1 jour en formation et 4 jours en entrepriseNombre de postes à pourvoir ? : 1 PosteUn peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitresLa désinfection et l'entretien des locauxLe contrôle de l'état de propreté et nettoyage, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courantsbr />L'utilisation conforme (préparation et entretien) du matériel utilisé et rangementLe contrôle de l'approvisionnement en matériel et produitsL'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements et transmissions des demandes et/ou réclamations des clientsLa mise en oeuvre de méthodes et techniques spécifiques (décapage, injection/extraction...)La gestion et le management d'une équipe techniqueLa gestion d'un cahier de charges et demande clientFormation : Vous souhaitez préparer un Titre à Finalité Professionnelle en alternance au sein de notre CFA INHNIRémunération : De EUR à EUR BRUT (SMIC propreté : EUR)"Aucun frais à la charge de l'apprenti"
Le poste en contexte
La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.
Les métiers création & design en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →