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Chef/fe de produit (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Chef/fe de produit (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise La Banque Postale recherche actuellement des profils : Vous voulez compléter votre formation spécialisée en Marketing ou Management de projets avec une alternance d'une durée de 2 ans (avec 1 jour de télétravail par semaine) ? Vous souhaitez rejoindre une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Développement du marché des professionnels de La Banque Postale; Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal. D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner. Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 12 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Développement du marché des professionnels qui a la charge de la stratégie marketing, du développement de l'offre et de l'animation du réseau commercial.Au sein de la Direction du Développement, le Pôle Offre a notamment pour mission de gérer le cycle de vie des produits bancaires. Vous interviendrez en tant qu'assistant chef de produit. Chaque chef de produit est responsable d'une gamme complète d'offres. Il a la charge de l'évolution de sa gamme et de la mise en place d'actions commerciales visant à promouvoir, par tous les canaux, les services proposés auprès de nos clients et prospects. Vos activités principales : Mettre à jour la documentation interne (procédures, fiches produits,...) et externe (documentation contractuelle et d'information) de l'offre afin d'améliorer les parcours clients et collaborateurs Appuyer le chef produit dans la préparation de campagnes marketing (ciblages, argumentaires et messages clés, préparation de e-mailing clients, conception des supports internesli>Préparer des supports de présentation auprès des instances de validation et du réseau commercial Mener à bien des projets d'évolution de l'offre (évolutions produits, nouveaux services, digitalisation de certains services). Réaliser des études de marchveille concurrentielle et benchmark Contribuer à l'analyse de la performance commerciale (collecte et analyse de données) La polyvalence de vos missions vous permettra de développer rapidement vos compétences et vous ouvrira des opportunités professionnelles larges. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Le poste en contexte

La création et le design recrutent des apprentis dans quatre familles d'entreprises: les agences de communication et de publicité, les studios spécialisés (design graphique, motion, production vidéo), les services communication internes des entreprises, des collectivités et des associations, et les imprimeries ou éditeurs qui gardent un studio de fabrication. Le quotidien mêle brief client, recherche, exécution et allers-retours de validation. On travaille rarement seul: un projet passe entre les mains d'un directeur artistique, d'un chargé de projet, parfois d'un développeur. Les outils changent vite, la culture visuelle et la méthode restent. L'apprentissage a un avantage décisif dans ce secteur: il donne un portfolio de projets réels, commandés et diffusés, ce qu'aucun exercice d'école ne remplace. C'est précisément ce que regardent les recruteurs au moment du premier emploi.

Les métiers création & design en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →