Alternant(e) Graphiste (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de son tuteur, l'alternant participera à la création et à l'amélioration des supports graphiques et documentaires de l'entreprise.
- Documentation technique : mettre en forme, actualiser et harmoniser les fiches produits, notices, guides et documents techniques.
- Supports commerciaux : concevoir des brochures, catalogues, présentations et autres supports de communication. Identité visuelle : veiller à la cohérence graphique des documents et au respect de la charte de l'entreprise.
- Gestion documentaire : organiser, classer et mettre à jour les documents afin de faciliter leur utilisation par les équipes.
- Communication digitale : participer à l'actualisation des contenus visuels du site internet et à la création de supports numériques.
- Amélioration continue : proposer des améliorations pour rendre les documents plus lisibles, attractifs et accessibles.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Étudiant en formation de graphisme, design graphique, communication visuelle ou création numérique, pour une alternance d'un an.
- Intérêt pour la création graphique et la documentation technique en environnement industriel.
- Capacité à rendre des informations techniques claires, structurées et accessibles.
- Sensibilité pour les secteurs de l'industrie, du bois ou de la construction appréciée.
Le poste en contexte
Le graphiste conçoit des identités visuelles, des affiches, des brochures, des habillages de réseaux sociaux, des packagings et des supports numériques. Il part d'un brief, propose des pistes, décline la piste retenue sur l'ensemble des formats, puis prépare les fichiers pour l'impression ou pour le web. Il travaille en agence, en studio ou dans un service communication interne.
Missions habituelles : Décrypter le brief, cadrer les contraintes de format, de charte et de délai ; Rechercher des références, réaliser des roughs et proposer plusieurs pistes ; Créer et décliner l'identité visuelle sur les supports imprimés et numériques.
La fiche métier graphiste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires création & design →