Traduire un message en images, en typographies et en couleurs qui fonctionnent sur tous les supports: le graphiste donne une forme lisible et cohérente à ce que la marque veut dire. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti graphiste, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti graphiste est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective création & design → · Tous les salaires création & design →
Sur les 17 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 27/10/2026, 0 mentionnent une rémunération (0 %).
Échantillon insuffisant (0 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres graphiste → · Observatoire création & design → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 17 offres du métier les plus récentes, au 27/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage création & design à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète graphiste → · Les formations création & design →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective création & design peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 17 offres du métier analysées à la date du 27/10/2026, 0 (0 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : graphiste confirmé puis référent d'un compte ou d'une marque, directeur artistique junior puis directeur artistique.
Dans notre base à la date du 27/10/2026 : Paris (3), Bobigny (3), Nice (2), Neuilly-sur-Seine (2), Beauchamp (1). Le bassin lyonnais représente 0 des 17 offres du métier.