Comprendre les utilisateurs, structurer un parcours puis dessiner des interfaces claires et accessibles: le designer UI et UX rend un produit numérique évident à utiliser. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti UI / UX designer, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti UI / UX designer est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective création & design → · Tous les salaires création & design →
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active à cette date. Les offres de la spécialité création & design restent consultables et un conseiller peut chercher l'entreprise pour vous.
Voir les offres UI / UX designer → · Observatoire création & design → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte. Le bassin lyonnais création & design →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète UI / UX designer → · Les formations création & design →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective création & design peut prévoir un minimum plus élevé.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement à ce métier n'est active à cette date ; la grille légale reste la référence.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : designer produit confirmé sur un périmètre fonctionnel élargi, spécialisation ux research ou design system.
Les offres du métier sont réparties sur tout le territoire ; consultez les offres création & design et activez une alerte.